L'actualité des entreprises pour entrepreneurs et dirigeants. Fun dans la forme, fin dans le fond
Nous évoquions récemment le social selling et son usage dans un environnement BtoB. Définir le concept est une chose, mais comprendre concrètement comment vendre sur Linkedin en est une autre, qui vous intéressera encore plus ! Nous avons donc fait
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Nous avons rencontré Rémy Lacombe, de Mykado. Un consultant en digital comme beaucoup d’autres. Ou pas. Smart company! l’a interrogé pour comprendre pourquoi une PME aurait raison d’investir du temps et de l’argent dans sa stratégie digitale. Il nous répond
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Vaste sujet aujourd’hui : comment fonctionne une agence de communication ? Déjà, le terme de « communication » regroupe tellement de métiers différents que l’on peut vite avoir le sentiment d’être submergé. Relations presse, media, communication de crise, communication institutionnelle, marque employeur, publicité, web pour
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En janvier 2019 entre en vigueur la réforme de la formation professionnelle « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Elle acte de nombreux changements en matière de formation professionnelle et d’apprentissage. Un an après, nous vous proposons un retour
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Vous avez souvent peur de passer pour un réac, mais la gestion d’un congé maternité en tant qu’employeur vous fait peur, vous ennuie, vous angoisse ? Pas de miracle en la matière, donner naissance est un moment particulier pour lequel les
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Vous voulez changer d’agence de communication ? Voir ce qui se fait sur le marché ? Ou simplement trouver votre premier partenaire en communication ? La solution la plus fréquemment utilisée est d’organiser un pitch d’agences. Un quoi ? Un pitch.
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Lourdeur administrative, charges assommantes, taxes à ne plus savoir qu’en faire, législation qui change sans cesse et n’avantage en réalité que les salariés, bâtons dans les roues. Ça vous parle ? Ça vous rappelle quelque chose ? Ce ne sont que quelques-unes
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Maintenant qu’on a levé le voile sur le fonctionnement d’une agence de communication, il est un autre sujet que l’on aimerait aborder avec vous : la relation que vous entretenez avec votre agence, la fameuse relation agence annonceur. On a souvent le sentiment
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Nous l’avons déjà évoqué à plusieurs reprises, être présent sur internet, quelle que soit la taille de votre entreprise, est désormais primordial, clé, essentiel. Que cela soit via les réseaux sociaux, votre page Linkedin perso. Ou un site internet, il est nécessaire que
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Don Quichotte symbolise l’énergie passée sur des sujets inutiles. Ce qui n’est finalement pas le cas du temps passé par une TPE sur Linkedin
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Le chômage partiel, des règles nouvelles pour beaucoup d’entreprises
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Matchs de football joués à huis clos, annulation du Salon du Livre, du semi-marathon de Paris, vol de matériel médical, rupture de stock de gel hydroalcoolique, papier toilette rationné, achats en masse en prévention de l’apocalypse,… Le coronavirus gagne du
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On lit partout qu’il est essentiel aujourd’hui pour une entreprise d’avoir une présence sur les réseaux sociaux. Quel que soit son secteur d’activité, le marketing sur linkedin, facebook ou twitter serait incontournable. Cela vous parait absurde et vous ne voyez pas
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Joli titre, non ? Rassurez-vous, on ne va pas disserter sur les Beatles mais bien sur cette nouvelle tendance qu’est le recrutement d’un freelance (ou d’un “consultant indépendant” si vous préférez) ! Faire appel à un freelance ? Quelle drôle d’idée !
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L’obligation d’une mutuelle dans les TPE et PME Depuis la mise en place de l’ANI (accord national interprofessionnel) le 1er janvier 2016, la souscription à une mutuelle ou à une complémentaire santé est obligatoire dans les TPE et PME. Sujet
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A moins que… On entend beaucoup parler de la notion de « social selling » en marketing. Cela semble compliqué, réservé à des start-uppers un peu fumeux et pas applicable à la plupart des activités. Ou alors on se dit que Linkedin
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Le burn-out, vous connaissez ? Autrement appelé « le mal professionnel du siècle », syndrome d’épuisement lié au travail, véritable détresse psychologique, le burn-out des salariés est aussi un risque majeur pour la santé d’une entreprise. Ainsi, on estime que plus de 3
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Génération Y ou millenials, génération Z, C ou encore digital naïves,… Nombreux sont les DRH et managers qui reconnaissent être perdus face aux nouvelles attentes, aspirations et comportements de la génération Y (nés entre 1980 et 1995) au travail. Une
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